为做好“六稳”工作、落实“六保”任务，创新帮扶招工引才工作机制，从根本上有效缓解高新区企业招工难、稳工难、人才引进难的三大难题，促进高新区经济社会发展，提高产业招商人才核心竞争力，高新区管委会出台了《抚州高新区帮扶企业招工引才“百日攻坚”活动实施方案》，全面打响2021春节期间帮扶企业招工引才百日攻坚战

2020年12月28日上午，高新区人社局在新智科技园成功举办了抚州高新区扶持企业招工引才“百日攻坚”活动启动仪式，仪式由区人社局局长苏虹主持，高新区管委会二级调研员徐龙兰，市人社局人力资源服务中心主任李晓峰，以及经济发展与科技创新局、招商局、企业服务局、各镇（街道）等相关部门的负责同志出席此次活动。

在活动仪式上，高新区人社局副局长邓园发同志解读了《抚州高新区帮扶企业招工引才“百日攻坚”活动实施方案》。“百日攻坚”活动将切实抓住春节期间外出务工人员集中返乡的有利时机，加强企业招工引才信息及政策宣传，举办形式多样、内容丰富的人岗、校企、中介对接活动，促进辖区城乡居民较充分就业。对如何提高“稳岗率”、“招工难、用工难”解决办法及需要开展“信息收集，信息攻坚”、增加招工宣传形式和拓宽招工宣传渠道等相关问题进行了部署。

高新区百亿培植企业代表――江西金品铜业科技有限公司常务副总来长妹女士作动员发言；随后，抚州高新人力资源服务有限公司总经理廖锦旋女士代表人力资源服务中介机构作表态发言。

发言结束后，抚州高新区人社局就业服务工作人员、抚州高新区企业HR代表、人力资源孵化基地人力资源公司代表等参会人员在现场进行了士气展示。随后，大家共同参观了人力资源产业创业孵化基地。

本次启动仪式时间虽然短暂，但是意义非比寻常，要求参会各地各部门、区内各企业紧密团结起来，以此次活动开展为契机，不断优化服务质量水平，精心组织好、实施好百日攻坚各项活动，为高新区企业发展提供有力的人力资源支撑和人才保障，助推第十四个五年规划开好局起好步，以优异的成绩致敬2021。